重要讲话心得体会——立起奖优罚劣“硬标尺”

近日，中组部部长陈希在组织部门深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议上强调：“要坚持奖优罚劣、激励担当，把考核结果运用到干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励关爱工作中，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。”干部考核是奖优罚劣的“硬标尺”，组织部门要履行好“主考官”职责，把准干部考核“脉络”，让考核顶着干部往前走。

注重量衣裁体，把握好“共性”与“个性”的关系。“尺有所短，寸有所长。”每一个人自己的优缺点，干部考核就是要辨别出来。完善的考核体系，不让担当者受气，不让担当者流泪，不让吃苦者吃亏。而设置不科学、运行不到位，甚至“失灵