关于提拔晋升的心得体会

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最近，单位大面积调整干部，我发现在提拔晋升这个问题上有一个悖论，那就是获得提拔晋升的，并不一定就是能力最强的，也并不一定就是工作最好的。

那么，这其中的逻辑到底是怎样的呢，我们究竟该如何看待提拔晋升这个事？

一般来说，一个人能否获得提拔晋升，主要受三大因素的影响。

第一个因素是工作，工作干得好，机会肯定还是多一些的；第二个因素是与领导的关系，领导赏识你，愿意推你，你才有上去的机会；第三个因素是运气，当年符合条件的人少，那你就是运气好，毕竟天然的竞争少了嘛。

说实话，有的人工作确实很一般，但就是运气好，顺顺当当地获得了提拔。

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之前，有个老领导工作实绩很突出，本想着他的晋升之路应