“三轮驱动”为乡村振兴聚力赋能

近年来，xx区积极实施“人才驱动”战略，大力引进各类急需紧缺人才，把最能打硬仗的干部选派到乡村一线，激励引导各类乡土人才在乡村振兴工作中施展才华、建功立业，为全区推进乡村振兴提供了坚强的人才支撑。

筑巢引凤，强化外引驱动。制定《xx区急需紧缺和高层次人才引进管理服务办法》，将人才培养、引进、使用、服务管理等各个环节贯通起来，营造有利于人才健康成长和作用发挥的政策环境。统筹调剂周转事业编制100名，建立xx区引才编制“周转池”，化解引才编制问题。预留保障房106套，建成xx区人才公寓，解决引进人才住房问题。根据乡村振兴需要，采取“走出去、请进来”和“线上+线下”相结合等