在全市机构编制工作总结务虚会上的汇报发言

县委编办以全面检验部门核心职责履行情况为切入点，探索构建多维度联动、多层级量化的履职评估体系，强化事中事后监管，优化机构编制资源配置，推动部门配合协同高效、履职效能全面提升。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

考评范围典型化。围绕中心工作，明确重点目标任务，画好履职评估“一个圈”。制定工作方案。在深入学习《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》《省机构编制执行情况和使用效益评估试点工作实施方案》等文件精神的基础上，研究制定《县部门单位履职情况和效益评估工作方案》。确定评估对象。综合考虑涉及重要民生领域、工作任务比较繁重和职责职能调