从“人才九条”悟聚才“辩证法”

　济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。1982年3月至1985年5月，习近平同志任XX省XX县委副书记、书记期间，推出广招贤才的“人才九条”，为当地发展破局开路。人才是富国之本、兴邦之计，40多年后的今天，“人才九条”对做好新时代人才工作仍具有很强的现实指导意义。各级组织部门及其领导干部当从中深悟人才工作“辩证法”，不断健全完善引才育才用才体制机制，努力构建各类人才干事有舞台、成长有空间、贡献有激励的新格局，为打造现代化“人才中心”和“创新高地”赋能添彩。

　　在“破与立”中把握“不拘一格降人才”的引才之道。“不破不立，破而后立”，在那个人才严重匮乏和思想相对保守的年代