重读“人才九条”让人才工作“准实效”

　　济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。习近平总书记在XX省正定工作期间推出“人才九条”中指出“树立新时期的用人观点，就是要解放思想，打破框框，消除偏见，任人唯贤，不拘一格地选拔人才。”习近平总书记对人才工作的战略眼光和创新思维对人才工作有重大现实意义。重读“人才九条”，更要把握其核心要义，靶向发力，把人才工作落实落细，把握“选育管用”精准性和实效性，用心用力写好人才这篇“大文章”。

　　人才摸排关键在“准”。“有的放矢方能命中靶心”人才摸排要带着问题去调查，而不是“走马观花”“蜻蜓点水”，要做到缺口、准星、目标“三点一线”，找准缺什么人才、补什么短板、从什么切口入