关于我市企业招工问题的调研报告

近年来,我市坚持把稳就业、保用工作为重大政治责任和首要工作,充分利用线上线下各类渠道,持续为全市企业做好岗位推送、信息收集和发布,不间断为企业招聘员工。并针对市内企业人才方面的需求情况,积极对接市外各类重点高校,开展校企合作,主动邀请市内企业,开展线上云招聘、赴外现场招聘等活动。总体上看,虽然我市企业用工情况有所缓解,但用工短缺的问题依然存在。

一、企业“招工难”主要表现

(一)企业用工缺口较大。走访的60余家企业有近90%不同程度存在用工缺口。用工缺口大的主要集中在劳动密集型企业,如xx缺工400余人、xx缺工230余人、xx缺工100人。据统计,目前我市企业缺工总人