医院各科室考核绩效方案10

医院各科室综合目标考核办法为了适应我院快速发展的需要，深化我院内部分配和人事制度改革，探索我院职能科室管理的新路子，建立行政职能科室的约束与激励机制，现将行政职能科室的考核纳入医院综合目标考核体系，充分调动职能科室人员的积极性，打造一支战斗力突出的行政管理队伍，特制定本方案。

一、成立考核小组：

组长：

副组长：

成员：人事科院办党办

考核办公室设在人事科

二、考核时间

1、院级领导副职为每季度考核与年度考核相结合，季度考核时间为下一季度首月的上旬；

2、行政职能科室中层为月度考核，考核时间为次月的上旬；

3、行政职能科室一般工作人员为月度考核，考核时间为次月的上旬。

三、考核方式

1、考核