2023协商工作计划（2）

　　一、进行工资集体协商的准备工作

　　1、企业工会一经确定与企业行政进行工资集体协商后，应即时制定企业工资集体协商的实施方案,并按照方案运行与操作。

　　2、通过各种渠道，向广大职工宣传劳动法律法规，集体合同制度规定，工资集体协商规定，及劳动报酬、工资待遇、工资支付等方面的法律和政策等。

　　3、以各种形式，广泛征求职工群众的意见、建议、愿望。从实际出发，合理确定协商议题，明确协商的内容：

　　（1）本单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；

　　（2）工资支付办法及支付的周期和日期；

　　（3）加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；

　　（4）工资调整办法；

　　（5）试用期及病、事假等期间的工资