党建典型材料9：XX区坚持四项机制不断提升干部选用工作科学化水平

近年来，XX区立足领导班子建设实际，把健全完善干部选任工作机制作为提高干部选用质量的切入点，着力提升干部选用工作规范化、制度化和科学化水平。

一是日常监督管理机制。制定了《关于加强干部人事教育管理工作的若干规定》、《XX区新提拔科级干部测评和述职办法(试行)》等规章制度，全面实行乡镇科级干部考勤报告通报制度，严格规范干部调动、档案管理、工资审批、年度述职、日常考勤等工作程序，切实强化领导干部的日常监督。坚持党政主要领导“五不直接分管”、新提拔使用和调整交流干部任前集体谈话等制度，进一步规范领导干部用权行为。试行领导干部个人有关事项报告