培育乡土人才“金种子”激活乡村振兴“内动力”

“乡村振兴，人才先行”。长期以来，乡村中青年、优质人才持续外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出，乡村人才总体发展水平与实现乡村振兴存在较大差距。只有因时因地因势育才，推动乡土人才破“土”而出，实现农村人才“自我造血”，培养一批想干事、会干事、能干事的人才支撑，才能更好地巩固拓展脱贫成果，助力乡村振兴。

一、激发“存量”，打造一支“想干事”的人才队伍

一是选好“头雁”领飞。从培养选拔、激励措施、提升素质、结对帮带等方面发力，采取本村能人选任、在外能人返任、高学历创业人员竞任等措施，经村级党组织推荐、乡镇党委审批、县级组织部门备案等