在全市年轻公务员成长成才工作专题推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**县从源头培养、导师帮带、素能提升三个方面构建年轻公务员全链条培养管理机制，推动年轻公务员转作风、提能力、强素质、成长成才。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

抓实源头培养，拓宽年轻公务员成长“接触面”。从源头抓扩面。结合全县干部队伍实际，把“源头培养”对象由各单位近5年招录的公务员，延伸扩展至各单位招录已满5年的30岁及以下未任科级领导职务的公务员，使年轻公务员接受培养锻炼机会更多，组织部门发现优秀年轻干部视野更宽，各部门攻坚克难人力更强。截至目前，共347名年轻公务员纳入“源头培养”对象。从源头补短板