人才工作的经验交流发言

去年以来，xx市围绕"引、育、用、留、服"人才工作链条，找准工作"小切口"，推进服务"大提质"，满足人才"大需求"，助推队伍"大发展"，全力创建全国中小城市一流人才生态。

一、坚持广开门路，XXX才融合之"紧"。

针对人才政策与产业发展实际结合不紧的短板，修订完善xx市高层次人才分类标准，增设xx市重点产业紧要稀缺F类人才，首次将全日制硕士研究生、"双一流"建设高校本科毕业生、本科学历选调生、特别优秀专科毕业生及全市重点产业紧要稀缺技能人才