社区网格员队伍建设创新做法经验交流6

xx区坚持把加强网格员队伍建设作为基层社会治理工作的重要内容来抓，围绕“选、育、管、用”四个关键环节，精心做好“优、强、严、活”四字文章。

聚焦一个“优”字，高标准选聘，配强网格团队。一是优化岗位设置。在严格按照全市统一要求划分网格、配备人员的基础上，为城镇社区统一配备专职网格员，根据农村实际，增设区片网格，由村两委干部担任区片网格长，分管若干子网格。并为每个村配备一名网格管理员，协助网格长开展工作。二是严格选人标准。对网格员人选从政治素质、年龄、学历、技能等方面提出明确具体要求，实行动态管理，一年一聘，不胜任解聘。三是规范选聘程序。对网格员、网格管理员，严格按