从“四个尊重”出发探讨引进人才管理问题与对策调研报告 以医疗单位为例

0 ． 前言

习近平总书记在党的二十大报告中郑重指出：“深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。“四 个尊重”的再次强调体现了党和国家对人才发展的高度重视。我国已进入全面建设社会主义现代化的新时期，各行各业的发展都产生了重要变革，而这一切突破性的进步都无一不依赖于人才力量的推动。作为以技能型人才为主的医疗机构，挖掘人才，与时俱进地培育人才，将有利于打造出一支具有一定规模、人员结构合理、专业