在全省容错纠错机制建设工作经验交流会上的发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！党的二十届三中全会《决定》明确提出落实“三个区分开来”，为干部担当作为指明方向。全国组织部长会议也强调要将从严管理监督与鼓励担当作为有机统一。近年来，我们*地区深入贯彻会议精神，积极探索容错纠错机制，通过全周期管理模式，实现从被动容错向主动保障的转变，有效激发干部队伍干事创业热情。下面，我结合实际工作，从三个方面汇报交流经验。

一、强化制度构建，筑牢干部担当作为制度根基

制度建设是推动工作的基础和保障。在落实“三个区分开来”要求过程中，我们深刻认识到，只有建立科学完备的制度体系，才能为干部担当作为提供坚实支撑。为此，我们