奖励重在励

奖和励二字通常连用，但并不意味着一奖就能励。对奖励工作来说，奖是手段，励是目的，也是检验奖的成效的主要标志。能不能以奖促励，是检验领导干部的工作能力和领导艺术的“试金石”。

兵书《吴子.励士》中有这样一个故事:XXX问大将吴起，如何才能激励部队士气?吴起回答:“君举有功而进飨之，无功而励之。”意思是说，君王可以设宴慰劳有功者，同时让还没立功的士兵也参加而予于激励。

XXX采纳吴起的建议，不仅在设宴时让“上功坐前行、次功坐中行、无功坐后行”，还“颁赐有功者父母妻子于庙门外，亦以功为差”。在随后与强秦作战中，魏国士兵“介胄而奋击之者以万数”，取得大胜。

“只要有足够的勋章，我就能征服世界。”XX