县抓党建促乡村振兴工作汇报

一、主要做法及成效

（一）“党建+头雁”，优化队伍结构。去年以来，县严格执行换届政策要求和选任程序，选配熟悉党的建设、产业经济和农村工作的优秀干部进入乡镇党政领导班子。共调整乡镇正职干部人，提拔重用乡镇副职干部人，其中基层一线人，占比％；名年轻干部到其他乡镇交流任职，并从县直单位选派名表现优秀的年轻干部到乡镇成长锻炼，配强乡镇“指战员”。借助村“两委”换届契机，县聚焦农村“带头人”队伍优化提升，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人、大学生村官（选调生）及本村在外的退休公职人员中选拔村“两委”干部，选好农村“领头羊”。据统计，县新一届名村党组织