某市公安局平时考核工作实施方案

为全面客观准确评价民警的德、能、勤、绩、廉表现和工作实绩，加强对民警的日常管理和监督，根据《中华人民共和国公务员法》和《**省公务员平时考核实施办法（试行）》等规定，结合我局实际，制定本考核方案，从20XX年1月1日起施行。

一、基本原则

平时考核坚持客观公正、注重实绩、简便易行的原则；坚持定性与定量相结合，以量化考核为主；坚持精神激励与物质奖励相结合，根据平时考核结果实施奖励并作为提拔任用、职务职级晋升和年度考核的重要依据。

二、考核对象

平时考核的对象为本单位副处级实职（不含）以下民警。

三、组织领导

成立平时考核工作领导小组，党组书记、局长为组长，党委副书记、政委为副组长