驻村干部队伍建设述职报告

近年来，我市认真贯彻落实关于驻村帮扶工作的决策部署，从提升选派“精度”、管理“力度”、服务“温度”、培训“深度”入手，着力打造一支过硬的驻村干部队伍，为推进乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果提供坚强保障和有力支撑。

一、严把资格条件，提升选派“精度”。针对全市有选派任务的30家市直部门，市委组织部严格对照选派标准，与有关部门反复研商、统筹谋划，在个人报名、单位推荐、考察比选、会议研究四轮审核把关的基础上，择优确定适岗人选。注重优化结构，按照“优秀年轻干部优先、专业对口优先、有1年以上党龄和2年以上工作经历优先”的“三优先”原则，把政治素质好、工作能力强、专业素养高、作风过得硬的优秀