网格员队伍建设工作总结

今年以来，我县着眼网格队伍实质作用发挥的“后半篇文章”，持续抓队伍、强数智、重激励，重塑网格治理理念、服务模式和运转机制，激活网格智治“一池春水”。

一、强化队伍建设，做到质量和数量“两优化”。帮带培训提质量。推行网格员“老带新”帮带机制，推选出355名经验丰富的网格“老手”与535名网格“新手”结成为期半年的帮带关系，帮助初任网格员迅速进入角色。以“县级示范轮训+乡镇全员集训”搭建**网格大讲堂，开展集中教学、现场观摩、实战演练等多场景培训，分批分类提升专职网格员业务能力。7月份以来，已开展相关培训37场、覆盖1976人次。准入核定明职责。建立健全网格事项准入清单，在梳理4