关于进一步深化内部绩效管理的实施方案

为进一步推动组织绩效向个人绩效延伸，更加有效的把“考事”与“考人”相结合，县绩效办拟进一步深化内部绩效管理工作，结合我县实际，现制定方案如下。

一、试点单位

为坚持服务基层导向，在20XX年度试点单位的基础上，拟增加县税务局、公安x分局、县司法局、县市场监管局等4个单位作为试点。

二、考核内容和方式

单位内部绩效管理主要分为组织绩效和个人绩效两个层面。其中，组织绩效指单位内设科室（下属单位）工作绩效，个人绩效指各级在岗在编公务员（参公人员）工作绩效。工作绩效重点考核工作数量、工作质量、工作成效和工作满意度。主要采取业绩评价、履职评价、加减分等定量与定性相结合的方式进行