念好“五字诀”育强乡村振兴“领头雁”

采取“引育管用留”五步工作法，全链条抓实带头人队伍建设，着力培养一支信念坚定、能力过硬、作风扎实，能够适应乡村振兴工作的“头雁”队伍。

拓宽渠道“引”，蓄好“源头活水”。聚焦村级党组织带头人队伍优化提升，通过留任提升一批、内选补充一批、下派强化一批、专职储备一批“四个一批”方式，多渠道选优配强基层党组织带头人，先后培养选拔25名致富带头人、49名农民专业合作社负责人、1名退役军人担任村党组织书记，“致富带富”型村党组织书记达85%以上。创新实施“青苗计划”，公开选聘24名村党组织书记后备干部，从各类优秀人才中储备村党组织书记后备干部172名，按照“一人一档、一村