在2024年全市乡镇（街道）岗位管理工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

**市立足街乡“小岗位”，撬动基层“大治理”，紧扣“定事、定岗、定责、定人”四环节，落细“职责管理、人员统筹、能力提升、考核激励”举措，科学编制乡镇（街道）岗位目录，促进“机构、职能、人员”有机融合，纵深推进**市基层治理整体效能提升。

坚持因地制宜。**市依托省、市《乡镇（街道）岗位指导目录》，通过拓宽工作思路、因地制宜调整、广泛征求意见，个性化定制本市乡镇（街道）岗位目录。采用了“职责梳理+意见征集+个性设岗”的“三步走”办法。第一步全口径细化梳理职责，根据乡镇（街道）“三定”规定、权责清单、“属地管理”事项责任