xx公司2024年度 公司基层单位班子综合考核方案

为进一步加强干部队伍建设，全面考核干部工作和履职情况，真实反映和准确评价干部工作实绩，形成“能者上、优者奖、平者让、庸者下”的用人导向，公司党委根据集团党委干部管理相关要求及《公司中层干部综合考核管理办法（试行）》《公司中层干部任职试用期管理办法（试行）》等规定，决定开展2024年度公司基层单位班子考核工作，特制定此综合考核方案。

一、考核对象

基层单位班子。

二、考核内容

对公司所属区域公司、事业部班子进行考核。基层单位年度综合考核评价主要内容包括年度业绩考核（由人力资源部提供考核结果）和综合民主测评，权重分别为70%和30%。

三、基层单位班子考核程序和