x镇强化镇村干部管理工作总结材料（5）

为打造一支高素质干部队伍，营造良好干事创业氛围，x镇党委制订了《x镇镇村干部管理办法》，对干部招聘、福利待遇、考勤管理、任免晋升等作出详细的规定，激励干部想干、敢干、能干，为高质量发展做强人才保障。

一、严管严治融入日常。严管就是厚爱，是对干部真正负责。一是严把录用关。不拘一格，广纳人才。编外聘用及村“两委”人员招录坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以事择人、以岗选人，不以考试定成绩，多方考察、择优聘用，严把镇村干部录用关。二是严抓日考勤。常管常严，每日早晚两考勤，出勤情况一周一通报，一月一汇总。每月设全勤奖，全勤者全额发放，请假者则扣除，兑现到下月工资，同时