"三化"管理让干部"下得来、上得去"

干部"能上能下"是增强干部队伍生机活力的必然要求，是从严管理干部的实践举措，是促进干部担当作为的重要保障。可现实是，部分单位干部"能上能下"陷入了"只上不下"的"怪圈"和"死局"，不少是因为官僚主义、"好人主义"作祟，怕得罪人、不敢得罪人、不想得罪人；有的对"下"后干部"一下了之"，放任四海、不管不问，长此以往，不仅让那些本可以通过"回炉再造"再重新"上"的"下"后干部干事创业的积极性受到重创，更与我们党的执政理念背道而驰。

习近平总书记指出，要推动干部能上能下、能进能出，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。如何"破局"干部"能上不能下"或"只上不