原来，这就是所谓的“领导艺术”！

在领导岗位上多年，我有一个很深的感触，那就是管人这个活着实不好干，没有点招法和手段还真不行。毕竟人的想法始终都是活的，而要管住活思想，则必须要点真本事。

01要善于表达对下属的重视

要想让下属积极愉快地接受工作，不能用惯常的工作安排手法，简单地把下属叫过来，什么思想工作也没有，只把事情安排完了，就把下属打发走了。

这样安排工作，没有多少人会积极愉快地接受，更别说用心地去干了。

在很多人看来，工作就是负担，能少干就尽量不多干。

作为领导，一定要认识到这一点，并通过巧妙的说辞，引导下属重新认识工作——工作不是负担，工作是机会，工作是厚爱，工作是成长成才的必要条件。

给大家举几个例