国企干部年轻化工作调研报告

习近平总书记指出：“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”近两年，xx干部年轻化工作虽取得了一定突破，但与上级要求还存在较大差距。对此，xx对干部年轻化工作展开调研，找出了影响工作推进的难点、痛点，并提出了三方面对策及后期培养计划。

一、以现状调研梳理干部年轻化工作不足

1.年轻干部能力存在一定短板

针对20XX年、20XX年56名新聘上任的年轻领导干部，xx从“二个维度、三个层面”对其进行了综合能力分析。二个维度，即“企业（岗位）要求”和“人的能力”两个维度；三个层面，即干部管理室对