【调研报告】大学生“慢就业”现象及其治理探析—以社会主要矛盾转化为视角

当前，部分大学生在走入社会后发现实际就业情况与自身的想象存在非常大的差别，进而不愿意就业，导致大学生“慢就业”现象愈发多地出现在社会中。为了满足社会建设的实际需求，当下应该提高就业质量和就业服务精准度，强化高等院校的就业工作，增强高校主体责任，帮助学生构建正确的择业观念，消解大学生“慢就业”现象，提高就业质量。

一、大学生“慢就业”现象的理论分析

（一）国内大学生“慢就业”现象

本科高校毕业生数量逐年增加，中人社传媒旗下就业吧app面向区域内2023届高校毕业生发起了一项关于“慢就业”深度调查。调查显示：有33.86%的大学生对就业